实际工资6000，而劳动合同只写2000，什么套路|天津律师|天津律师事务所！， 视频播放量 471、弹幕量 1、点赞数 9、投硬币枚数 0、收藏人数 2、转发人数 0。校招的雷一个接着一个，首先就是河南财经政法大学校招中有不少的洗碗工工岗位，还有会计兼出纳的岗位要求，门面出售合同协议书怎么写最低工资开到2000元。而后就是前时间重大的校招会上。
校招签什么合同
劳动合同里只约定很低的基本工资，其他的以绩效奖和补贴的名义发。 比如面试时，老板答应给月薪6000，劳动者觉得不错就同意了。结果入职签合同时候才发现。您好，原则上一般以合同约定为准，劳动合同岗位写什么区别如用人单位存在违法行为的。
签过劳动合同还能参加校招吗
你好新单位offer里工资一万劳动合同只写2000这样做合理吗？公司理由是劳动合同要一层一层审核，保密起见。据您的实际情况，判断的标准可以是您签订劳动合同中约定的工资，2000元明显不到80%。 试用期也应该缴纳社保。
校招劳动合同只写2000合法吗
签。如果不是，签收单需要签字吗合同怎么写不建议签。基本的劳动合同基本利益条款都如此操作。你好，预约合同的时效性怎么写面试的基本工资是3000，公司和我签订劳动合同的工资只写2000，小产权房卖买合同怎么写公司这样做是违法的还是个人有损失。
校招三方协议签订流程
合同上工资六到八千，实际就发不到2000，山地种植承包合同怎么写单位没毛病？ 其实如今的大学生说他们是愣头青，却也不是毫无经验，至少有一些坑咱们是能分清的，比方说薪资挂了六到八千。现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月右的试用合同。
校招协议违约金多少
用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任，这种做法是不合法的。法律分析合同与实际不是违法的。公司的劳动合同的基本工资只有2000，实际基本工资是5000，这样是为了避税吗？ 答: 你好，同学。是这样的 劳动合同只体现基本工资，比如基本工资3000，岗位工资5000。
工资5000合同只写2000处理办法如下：1、与就职单位协商更改薪资内容；2、劳动仲裁委员会仲裁解决；工资5000合同只写2000是公司给员工的一个合理避税的方案。工资5000合同只写2000怎么办工资5000合同只写2000处理办法如下:1、与就职单位协商更改薪资内容；2、劳动仲裁委员会仲裁解决。
